Mitarbeiterfluktuation ist ein großes Problem in Branchen mit Fachkräftemangel .

Um Mitarbeiter nicht an Konkurrenzfirmen zu verlieren können Sie sich als Firmeninhaber für eine teilweise Übernahme der Altersversorgung Ihrer Angestellten entscheiden und somit gleichzeitig noch Steuern und Sozialversicherungsabgaben sparen. Eine Win-Win Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Ebenso können Sie als Gewerbebetrieb eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Unfallversicherung für Ihre Mitarbeiter anbieten.

Eine Chefarztbehandlung im Krankenhaus welche über den Arbeitgeber erfolgt bleibt bei Mitarbeitern häufig positiv im Gedächtnis.